Salari mínim a Andorra: 9,05 € l’hora des de l’1 de juliol de 2026

Salari mínim 2026: 8,80 € i després 9,05 € l’hora

El Govern va aprovar l’1 de juliol de 2026 el Decret 253/2026, que modifica el Decret 8/2026, del 14 de gener de 2026, que fixa el salari mínim interprofessional (SMI) per a l’any 2026. Publicat al BOPA núm. 77 del 8 de juliol de 2026, s’aplica des de l’1 de juliol de 2026 a qualsevol persona assalariada de 15 anys o més, segons la circular de la inspecció de treball difosa per la CASS. El salari mínim era de 8,35 € l’hora el 2025 i de 7,94 € el 2024.

Imports bruts, 40 hores setmanals. 2024: Decret 577/2023, BOPA núm. 156 del 27 de desembre de 2023. 2025: Decret 4/2025, BOPA núm. 6 del 16 de gener de 2025. Gener de 2026: Decret 8/2026, BOPA núm. 3 del 14 de gener de 2026. Juliol de 2026: Decret 253/2026, BOPA núm. 77 del 8 de juliol de 2026. Segons les circulars de la inspecció de treball publicades per la CASS.

L’augment de juliol representa 0,25 € l’hora i 43,34 € al mes, és a dir, al voltant d’un 2,8 % (càlcul orientatiu: diferència entre els dos imports mensuals, en relació amb l’import de gener). Del 2024 al juliol de 2026, el salari horari ha augmentat al voltant d’un 14 % (càlcul orientatiu: 9,05 € en relació amb 7,94 €). La circular també indica el salari diari, 72,40 € per a 8 hores, i recorda la jornada de referència de 40 hores setmanals i les vacances anuals: 30 dies naturals o 22 dies hàbils.

Salari mínim brut i net: quant cobra un assalariat?

Amb el salari mínim, un assalariat a temps complet cobra uns 1.466,71 € nets al mes des de l’1 de juliol de 2026, per 1.568,67 € bruts. L’única retenció és la seva cotització a la CASS, del 6,5 % del salari brut, que l’empresa descompta de la nòmina; l’empresa hi afegeix un 15,5 %. Amb aquest nivell de renda, i sense cap altra renda, no s’ha de pagar impost sobre la renda: la base de tributació queda per sota del mínim exempt de 24.000 € l’any.

Càlcul orientatiu: net = brut menys la cotització salarial del 6,5 % a la CASS; anual = import mensual × 12, sense les possibles primes. No hi ha impost sobre la renda en aquest nivell per a una persona sense cap altra renda.

Per a tot l’any 2026, amb sis mesos a 1.525,33 € i sis mesos a 1.568,67 €, el salari mínim representa 18.564 € bruts (càlcul orientatiu). Per passar del brut al net amb altres nivells de salari, vegi els exemples de la nostra guia del salari brut al salari net a Andorra.

Andorra o França: quin salari mínim?

Per hora, el salari mínim andorrà és clarament més baix que el Smic francès: 9,05 € davant de 12,31 € bruts. Però es calcula sobre 40 hores setmanals, davant de 35 a França. Per mes, la diferència es redueix, doncs, a 1.568,67 € davant de 1.867,02 € bruts, i els imports nets, després de les cotitzacions socials de l’assalariat, són gairebé iguals.

Andorra: Decret 253/2026; net i anual en càlcul orientatiu (cotització a la CASS del 6,5 %, 12 mesos). França: ordre del 22 de maig de 2026, imports aplicables des de l’1 de juny de 2026 segons Service-public, net donat a títol orientatiu després de les cotitzacions salarials. Càlcul orientatiu: el salari horari andorrà representa el 73,5 % del francès, el brut mensual el 84 % i el net mensual al voltant del 99 %.

Aquesta comparació no mesura el nivell de vida: els preus, els lloguers i l’impost difereixen d’un país a l’altre. Les diferències de despesa es detallen a la nostra guia sobre el cost de la vida a Andorra i a França, i l’impost sobre la renda dels dos països es pot comparar amb el nostre comparador d’impost França⁠–⁠Andorra.

A qui afecta?

En primer lloc, als assalariats que cobren el mínim i a les seves empreses; per situar aquest import, vegi el salari mitjà a Andorra i el mercat laboral. Però el salari mínim també serveix d’unitat de mesura per a altres normes, que cada revaloració desplaça sense cap altre text:

• els recursos exigits per a determinades residències;
• les bases de cotització de determinats treballadors per compte propi;
• llindars de l’impost sobre la renda i de l’impost sobre transmissions patrimonials.

Residència passiva: uns recursos mínims més alts

Per a la residència passiva, el reglament exigeix uns recursos superiors al 300 % del salari mínim anual per al titular, més el 100 % per persona a càrrec. L’augment de juliol eleva, doncs, aquests llindars:

Càlcul orientatiu: salari mínim mensual × 12 × 3 per al titular, més una anualitat de salari mínim per persona a càrrec, mètode descrit a la fitxa d’e-tràmits de la renovació.

Les altres residències sense treball que remeten a les mateixes condicions de recursos, com la dels professionals amb projecció internacional, segueixen el mateix moviment. El detall de l’estatus figura a la nostra guia sobre les condicions de la residència passiva a Andorra.

Cotitzacions: què canvia per als treballadors per compte propi

Les cotitzacions dels treballadors per compte propi es calculen sobre una base expressada en percentatge del salari mitjà de l’any anterior (2.672,52 € per al 2026), i no del salari mínim. Tanmateix, aquest intervé en tres casos:

Totes les bases es detallen a la nostra guia sobre les cotitzacions a la CASS a Andorra.

Impost i compra immobiliària: llindars indexats

• Impost sobre la renda: la reducció de 1.000 € per fill menor de 25 anys o per ascendent major de 65 anys requereix, en particular, que les seves rendes no superin el salari mínim anual.
• Impost sobre transmissions patrimonials: l’exempció de l’ITP per a un primer habitatge està reservada als adquirents amb uns ingressos inferiors a 4 vegades el salari mínim anualitzat (6 vegades si n’hi ha diversos), és a dir, uns 75.300 € i 112.900 € l’any amb l’import de juliol (càlcul orientatiu).

Per estimar el seu impost sobre la renda, utilitzi el nostre simulador d’impost.

Salari mínim 2027: el que se sap

L’import del 2027 no es coneix a 11 d’octubre de 2026: el salari mínim el fixa cada any un decret del Govern, publicat al BOPA. Els últims es van aprovar a mitjan gener (Decret 4/2025 del 15 de gener de 2025, Decret 8/2026 del 14 de gener de 2026), el del 2024 ja el desembre de 2023, i el 2026 va tenir un segon augment l’1 de juliol. Els llindars que en depenen es mouran amb ell, i caldrà refer els càlculs d’aquesta pàgina. El salari mitjà que serveix de base per a les cotitzacions dels treballadors per compte propi és, en canvi, un altre import, que es revisa cada any.