Treballar a Andorra: feina i salaris

Treballar a Andorra: primer, l’autorització

Per treballar a Andorra, un estranger, inclosos els ciutadans de la Unió Europea, ha d’obtenir primer una autorització de residència i treball, sol·licitada sobre la base d’una oferta de feina, o una autorització de treball fronterer si viu fora d’Andorra. Aquestes autoritzacions estan limitades per una quota: la que va aprovar el Govern el 7 d’octubre de 2026 en preveu 900 fins al 30 d’abril de 2027, 702 de residència i treball i 198 de treball fronterer. Els francesos, els espanyols i els portuguesos no han d’acreditar experiència prèvia; els altres europeus han de tenir experiència en el sector de què es tracti o un pla de formació garantit per l’empresa, i els nacionals d’altres països, sis anys d’experiència o una titulació del sector.

Els requisits i el procediment es detallen a la nostra guia del permís de treball a Andorra i a la nostra notícia sobre les quotes d’immigració de 2026. Si vol treballar a Andorra i viure a França, o treballar des d’Andorra per a una empresa estrangera amb l’estatus de nòmada digital, les normes són diferents. L’itinerari complet, de l’oferta de feina a la instal·lació, es presenta a viure i treballar a Andorra: l’itinerari de l’assalariat.

Quin és el salari mínim a Andorra el 2026?

El salari mínim interprofessional (SMI) es fixa per decret. Serveix de referència per a moltes normes: cotitzacions, recursos exigits per a algunes residències, límits d’ingressos per a alguns ajuts. El 2026, ha canviat l’1 de gener i després l’1 de juliol:

Fonts: Decret 8/2026 (BOPA del 14 de gener de 2026) i Decret 253/2026 (BOPA del 8 de juliol de 2026), segons les circulars de la CASS.

L’import net, els efectes en cadena i l’evolució de l’import es presenten a la nostra pàgina salari mínim a Andorra: brut, net, evolució històrica.

Salari mitjà i salari medià a Andorra: les xifres oficials

El Departament d’Estadística publica cada mes els salaris declarats a la CASS. El juny de 2026:

Assalariats+3,2 % en un any

45.726

Salari mitjà brut mensual+4,8 % en un any

2.775,65 €

Salari medià brut mensualla meitat dels assalariats guanya menys

2.235,35 €

El salari més freqüent se situava entre 1.900 i 2.000 € bruts al mes. Les diferències entre sectors són importants:

Font: Departament d’Estadística, nota A149 del 18 de setembre de 2026 (dades semidefinitives).

Sovint circula una altra xifra: 2.672,52 €. És el salari mitjà de referència que la CASS aplica el 2026 per calcular les cotitzacions dels treballadors per compte propi, tal com explica la nostra presentació del salari mitjà de referència de la CASS. Serveix de base de càlcul; no és una fotografia dels salaris de 2026.

Una altra font oficial, l’Enquesta de forces del treball, pregunta a les llars residents sobre la seva feina principal: per al 2025, dona una remuneració bruta mensual mediana de 2.408,4 € i una mitjana de 2.817,7 €. El seu mètode és diferent del de les dades de la CASS, i el Departament d’Estadística precisa que les dues sèries no es poden comparar directament. Per respondre a la pregunta quin salari cal per viure a Andorra, compari aquests imports amb els lloguers oficials, com fa la nostra guia del cost de la vida.

Quins sectors ocupen més persones?

d’assalariats a la construccióen un any, el creixement més fort

+8,2 %

dependents de botigal’ocupació més representada

3.717

de treball domèsticen un any

−5,0 %

Les dades de la CASS dibuixen una economia de serveis. El juny de 2026, els sectors que ocupaven més persones eren les activitats immobiliàries i els serveis empresarials, la construcció, l’hoteleria, l’administració pública i el comerç al detall. En un any, la construcció és la que més ha crescut (+8,2 % d’assalariats), mentre que el treball domèstic ha retrocedit (−5,0 %).

Entre les ocupacions més representades hi ha els dependents de botiga (3.717 assalariats), el personal de neteja d’oficines i hotels (3.123, amb un augment del 8,5 %), els cambrers i bàrmans (2.246) i els secretaris administratius (2.252).

Treball de temporada

El turisme marca el ritme d’una part de l’ocupació: la llei preveu quotes especials per a les activitats de temporada que el mercat de treball interior no pot cobrir, i la Llei de relacions laborals preveu el contracte «per temporada». Les quotes de cada temporada i els requisits es presenten a la nostra guia de les autoritzacions de treball de temporada. Per trobar habitatge en arribar per una feina, compti amb un mercat de lloguer tens.

Cotitzacions i impost: com es passa del brut al net?

Sobre un salari, l’assalariat suporta dues càrregues:

• la cotització a la CASS: el 6,5 % del salari brut (3 % per a la branca general, 3,5 % per a la jubilació); l’empresa en paga, a més, un 15,5 %; la CASS no indica cap límit màxim de cotització;
• l’impost sobre la renda (IRPF): es calcula sobre l’any, sobre una base neta igual al salari brut menys la cotització a la CASS i una deducció forfetària del 3 % amb un màxim de 2.500 €; els primers 24.000 € estan exempts, i després el tipus efectiu és del 5 % fins a 40.000 € i del 10 % per sobre d’aquest import.

Per a un assalariat que ja percep la pensió de jubilació, la cotització es limita a la branca general: un 3 % a càrrec seu i un 7 % a càrrec de l’empresa. El càlcul de l’impost es detalla a la nostra guia de l’impost sobre la renda a Andorra (IRPF), i les cotitzacions, a la de les cotitzacions socials a la CASS.

Salari net a Andorra: del brut al net, exemples

Aquest és el salari net anual i mensual per a quatre nivells de salari brut, per a una persona sola sense cap altra renda ni càrregues familiars.

Càlcul orientatiu: brut mensual × 12; CASS del 6,5 %; base de l’IRPF = brut − CASS − deducció forfetària del 3 % (amb un màxim de 2.500 €); impost del 10 % per sobre de 24.000 €, menys una bonificació del 50 % limitada a 800 €. Hipòtesi de 12 pagaments l’any; no es tenen en compte altres reduccions.

En aquests quatre exemples, la cotització a la CASS pesa més que l’impost sobre la renda. Fins i tot amb 6.000 € bruts al mes, l’impost continua sent inferior al 5 % del salari brut (càlcul orientatiu: 3.316 € sobre 72.000 €, és a dir, un 4,6 %). Per a la seva situació concreta, utilitzi el nostre simulador.

Quant pagaria?

Calculi el seu impost sobre la renda andorrà en pocs segons.

Simular el meu impost

Contracte, jornada laboral, vacances: l’essencial del dret laboral

A Andorra, la jornada legal de treball és de 40 hores setmanals i les vacances remunerades són d’almenys 30 dies naturals l’any, segons la Llei 31/2018 de relacions laborals. Un conveni col·lectiu o el contracte poden preveure condicions més favorables. Les normes essencials:

• el contracte de treball s’ha de formalitzar per escrit, sigui quina sigui la seva durada; pot ser per temps indefinit, per durada determinada o per a una obra o un servei concrets, per temporada, o fix discontinu (art. 5 i 7);
• el període de prova, si es preveu al contracte, no pot superar dos mesos, o tres mesos per a un salari d’almenys tres vegades el salari mínim i sis mesos a partir de cinc vegades, llevat del que disposi el conveni col·lectiu (art. 6);
• la jornada legal és de 40 hores de treball efectiu per setmana (art. 54);
• el descans comprèn almenys 12 hores entre dues jornades de treball, una pausa remunerada d’almenys 30 minuts més enllà de 6 hores ininterrompudes i una jornada completa de descans per setmana (art. 60 i 61);
• les vacances remunerades són d’almenys 30 dies naturals l’any, o 22 dies laborables per acord, que s’han de gaudir dins de l’any (art. 63 a 65).

Atur a Andorra: taxa i indemnització

L’atur és molt baix a Andorra: l’1,3 % de la població activa de 15 anys i més el 2025, és a dir, 720 persones, segons l’Enquesta de forces del treball del Departament d’Estadística, que segueix la definició de l’Organització Internacional del Treball. D’aquests aturats, el 16,7 % buscaven feina des de feia més d’un any, i el 24,1 % declaraven que estaven inscrits al Servei d’Ocupació.

No hi ha cap assegurança d’atur comparable a la de França. Segons el CLEISS, es pot percebre un ajut social, l’ajut per desocupació involuntària, amb condicions de residència i de recursos. Cal, entre altres requisits:

• haver estat assalariat i haver perdut la feina involuntàriament en els últims 12 mesos; els treballadors per compte propi no hi tenen dret;
• tenir menys de 65 anys, no ser pensionista i estar inscrit com a demandant d’ocupació al Servei d’Ocupació des de fa 30 dies;
• haver cotitzat a la CASS almenys 36 mesos en els últims 60 mesos, o 18 mesos fins als 25 anys, i no haver rebutjat cap oferta de feina o de formació en els 3 mesos anteriors;
• disposar de recursos inferiors al llindar de cohesió social, igual al salari mínim mensual, i sotmetre’s a una avaluació socioeconòmica.

L’ajut equival al salari mínim mensual, incrementat segons la composició de la llar. Es percep durant 6 mesos, prorrogables 3 mesos a partir dels 50 anys o amb persones a càrrec, segons la fitxa del CLEISS sobre el règim andorrà (edició de 2024).

El català: condició per quedar-se i avantatge en la contractació

El titular d’una autorització de residència i treball ha d’acreditar el nivell A1 de català per a la primera renovació, i després el nivell A2 per a la segona; si no ho fa, la renovació es denega. A més, la Llei 6/2024 obliga les empreses a fer que el seu personal en contacte amb el públic pugui atendre en català els clients catalanoparlants. El detall figura a la nostra guia sobre el català exigit en les renovacions.

Com es busca feina a Andorra?

1. 1

   Consultar les ofertes del Servei d’Ocupació

   El servei públic d’ocupació, adscrit al Departament d’Ocupació i Treball, publica ofertes actualitzades cada dia i acompanya les persones que busquen feina.

2. 2

   Apuntar als sectors que contracten

   Serveis empresarials, construcció, hoteleria, comerç, sanitat: les dades de la CASS mostren on hi ha les feines.

3. 3

   Preparar l’autorització amb l’empresa

   L’autorització de residència i treball se sol·licita sobre la base d’una oferta de feina, dins dels límits de la quota disponible.

4. 4

   Aprendre català sense esperar

   Exigit en les renovacions, també és útil per a qualsevol lloc de treball en contacte amb el públic. Els cursos en línia del Govern són gratuïts.

Prefereix exercir pel seu compte? Les normes són diferents: vegi les nostres guies autònom i treballador per compte propi a Andorra i residència activa per compte propi. Si viu a França, els trajectes dels fronterers passen per carreteres de muntanya.