CASS: les cotitzacions socials a Andorra el 2026

Què financen les seves cotitzacions: salut i jubilació de la CASS

Les cotitzacions financen les dues branques de la CASS (Caixa Andorrana de Seguretat Social), la seguretat social andorrana: la branca general, que cobreix, entre altres coses, la salut, i la branca de jubilació. Tot treball assalariat o per compte propi exercit a Andorra hi dona lloc.

Els reemborsaments de salut es calculen sobre les tarifes de responsabilitat de la CASS:

de les consultesamb metge referent (via preferent)

75 %

de l’hospitalitzacióamb metge referent

90 %

fora del circuitsense metge referent

33 %

Dins del circuit, la maternitat es cobreix al 100 %. Amb un professional no convencionat, la base de reemborsament baixa al 20 % de la tarifa. Per això és habitual una mútua complementària. Vegi la nostra guia salut i assegurança de malaltia a Andorra.

El resident passiu, que no exerceix cap activitat, ha d’acreditar, per la seva banda, una assegurança de salut privada que cobreixi el 100 % de les despeses mèdiques a Andorra. El treballador fronterer contractat per una empresa andorrana, que ve cada dia de França o d’Espanya, cotitza en principi a la CASS sobre el seu salari, encara que continuï sent resident fiscal del seu país: vegi fronterers: quina seguretat social?

La jubilació de la CASS: edat, durada, càlcul

La pensió de jubilació de la CASS es pot sol·licitar a partir dels 65 anys. Segons la fitxa de la CASS de maig de 2026:

edat de la pensió de jubilacióa partir dels 61 anys en cas de jubilació anticipada

65 anys

de cotització com a mínimdels quals almenys 12 a Andorra

180 mesos

de reducció definitivaper cada any d’anticipació abans dels 65 anys

7 %

• Durada: cal haver cotitzat almenys 180 mesos a la branca de jubilació, a Andorra o sumant els períodes acomplerts en un país vinculat per un conveni, com França, dels quals almenys 12 mesos a Andorra.
• Càlcul: la pensió és vitalícia i depèn del temps cotitzat i dels punts de jubilació adquirits; per defecte es paga en 12 mensualitats. Calen almenys 500 punts per beneficiar-se de la cobertura de salut de jubilat.
• Entre 5 i 15 anys de cotització: no hi ha pensió, sinó un capital pagat en un sol cop, igual a les cotitzacions de jubilació pagades a Andorra, actualitzades segons l’índex de preus (excepte els dos últims anys); no dona dret a la cobertura de salut, i el dret prescriu 3 anys després de complir els 65 anys.
• Jubilació anticipada: a partir dels 61 anys amb més de 480 mesos de cotització, sense activitat assalariada ni per compte propi (excepte en determinats casos per als treballadors per compte propi), amb una reducció definitiva del 7 % per cada any d’anticipació.
• Tràmit: la pensió no és automàtica. Si se sol·licita dins dels 6 mesos, es paga des dels 65 anys; més enllà, a partir de la sol·licitud. Qui continua treballant en pot ajornar el cobrament.

Càrregues socials d’un assalariat: 6,5 % + 15,5 % per a l’empresa

Font: CASS. La pàgina oficial de les cotitzacions no esmenta cap límit màxim.

Un assalariat que ja percep la pensió de jubilació cotitza un 10 % en total (un 3 % a càrrec seu, un 7 % a càrrec de l’empresa), només a la branca general.

La part de l’assalariat es dedueix després de les rendes imposables: vegi l’impost sobre la renda andorrà (IRPF). Per al mercat laboral i els nivells salarials, vegi feina i salaris a Andorra.

Salari brut, salari net: l’exemple amb xifres

Per a un assalariat, la cotització a la CASS i l’impost sobre la renda es combinen de manera senzilla, perquè la cotització es dedueix de la base de l’impost. Prenguem un salari de 3.000 € bruts al mes, és a dir, 36.000 € l’any, per a una persona sola sense càrregues familiars:

1. 1

   Cotització de l’assalariat a la CASS

   El 6,5 % de 36.000 €, és a dir, 2.340 € l’any.

2. 2

   Base de l’impost sobre la renda

   36.000 € menys la cotització (2.340 €) i les despeses a tant alçat del 3 % (1.080 €), és a dir, 32.580 €.

3. 3

   Impost sobre la renda

   El 10 % de la part que supera 24.000 €, és a dir, 858 €, menys la bonificació del 50 % (429 €): 429 € l’any.

4. 4

   Salari net després de la cotització i l’impost

   36.000 − 2.340 − 429 = 33.231 € l’any, és a dir, uns 2.770 € al mes.

Càlcul orientatiu, segons el mètode del nostre simulador; no té en compte les altres reduccions ni la situació familiar. L’empresa, per la seva banda, paga 5.580 € de cotitzacions durant l’any (15,5 %). Per a un altre import, el nostre simulador permet calcular el seu salari net.

CASS d’un treballador per compte propi: 587,95 € al mes en la base estàndard (2026)

Des de la Llei 11/2023, que va entrar en vigor a finals de 2023, un treballador per compte propi cotitza el 22 % (10 % per a la branca general, 12 % per a la jubilació) sobre una base a tant alçat. Aquesta base és un percentatge del salari mitjà mensual de l’any anterior, fixat en 2.672,52 € per al 2026. El percentatge depèn de la renda neta de l’any anterior:

Font: CASS. Bases calculades sobre el salari mitjà de 2025 (2.672,52 €); la base del 50 % s’eleva fins al salari mínim, que és de 1.568,67 € des de l’1 de juliol de 2026.

Les bases inferiors al 100 % són opcionals: cal sol·licitar-les. Les bases superiors són obligatòries quan se’n compleixen les condicions. Per a un administrador de societat, les bases reduïdes requereixen també que la societat tingui una xifra de negoci inferior a 300.000 € en els serveis, o a 600.000 € en les altres activitats. L’estatus es presenta a la nostra guia autònom o treballador per compte propi a Andorra.

Inici d’activitat: les bases reduïdes

Els 12 primers mesos, la cotització pot baixar a 146,99 € al mes, sense comptar el complement de salut, o a 86,27 € per a un treballador per compte propi menor de 35 anys, segons dos mecanismes diferents:

Per a qui crea una societat, l’obligació de cotitzar comença 30 dies després de la inscripció al Registre de Societats. Les etapes es detallen a la nostra guia per crear una societat a Andorra.

Salari mínim i salari mitjà: les dues referències

Dos imports publicats cada any determinen les cotitzacions dels treballadors per compte propi:

• el salari mitjà de l’any anterior, base de càlcul de les set bases: 2.672,52 € al mes per al 2026;
• el salari mínim, que fa de mínim de la base del 50 % i de referència per al complement «article 99» i per al règim dels menors de 35 anys: 8,80 € l’hora (1.525,33 € al mes) de l’1 de gener al 30 de juny de 2026, i després 9,05 € l’hora (1.568,67 € al mes) des de l’1 de juliol de 2026.

Per tant, els imports d’aquesta guia canvien cada any. El detall de l’últim augment figura a la nostra notícia Salari mínim: 9,05 € l’hora des de l’1 de juliol de 2026.

Quant costa la CASS en un any?

Càlcul orientatiu: cotització mensual × 12, sense el complement «article 99» i sense la part de l’empresa per a l’assalariat.

Aquestes cotitzacions s’afegeixen a l’impost sobre la renda. El comparador següent posa aquest impost al costat de l’impost francès, amb la mateixa renda imposable; els altres gravàmens es comparen a la nostra guia impostos a Andorra i a França.

França o Andorra?

L’impost sobre la renda a França i a Andorra, amb la mateixa renda imposable i totes les hipòtesis a la vista.

Comparar

França⁠–⁠Andorra: el conveni de seguretat social

França i Andorra estan vinculades per un conveni de seguretat social signat el 12 de desembre de 2000, que va entrar en vigor l’1 de juny de 2003, completat per un acord administratiu. No regula l’impost, que és competència del conveni fiscal, sinó l’afiliació, les jubilacions i la salut:

• Afiliació: en principi es cotitza al país on es treballa. Un assalariat o un treballador per compte propi enviat temporalment a l’altre país pot continuar afiliat al seu règim d’origen: aquest desplaçament dura un any, amb una possible pròrroga d’un any més.
• Jubilació: els períodes cotitzats a França compten per arribar als 180 mesos exigits per la CASS, sempre que s’hagi cotitzat almenys 12 mesos a Andorra. Després, cada país paga la seva pròpia pensió; França calcula una pensió nacional i una pensió proporcional als períodes francesos, i paga la més avantatjosa.
• On fer la sol·licitud: segons la CASS, si resideix a França, la jubilació andorrana se sol·licita a la seguretat social francesa; si resideix a Andorra i ha cotitzat a França, la jubilació francesa es pot sol·licitar per mitjà de la CASS.
• Salut: un jubilat rep l’assistència sanitària al seu país de residència, encara que sigui pensionista de l’altre país. Un jubilat francès instal·lat a Andorra que no té drets en el règim andorrà s’inscriu a la CASS amb el formulari SE 130-09.

Els altres punts que cal verificar abans de marxar, pensió per pensió, es recullen al nostre itinerari del jubilat francès a Andorra.

Idees errònies sobre la CASS