---
title: "CASS Andorra: cotitzacions 2026, assalariats i compte propi"
url: https://andorrefiscal.fr/ca/fiscalitat/cotitzacions-cass
description: "CASS Andorra 2026: 22 % del salari (6,5 % assalariat, 15,5 % empresa). Per compte propi: 587,95 € al mes amb la base estàndard."
updated: 2026-10-11
language: ca
publisher: Andorre Fiscal (https://andorrefiscal.fr)
---
# CASS: les cotitzacions socials a Andorra el 2026
> Versió Markdown de la pàgina https://andorrefiscal.fr/ca/fiscalitat/cotitzacions-cass (Andorre Fiscal), actualitzada a 11 d’octubre de 2026. Per citar aquesta pàgina, utilitzi la seva adreça: https://andorrefiscal.fr/ca/fiscalitat/cotitzacions-cass
La Caixa Andorrana de Seguretat Social (CASS) finança l’assegurança de malaltia i la jubilació. Un assalariat i la seva empresa cotitzen conjuntament el 22 % del salari; un treballador per compte propi cotitza el 22 % d’una base a tant alçat, és a dir, 587,95 € al mes el 2026 en el cas general. A continuació es presenten els tipus, les bases reduïdes i el que cobreixen aquestes cotitzacions.
Per [la redacció d’Andorre Fiscal](https://andorrefiscal.fr/ca/qui-som#redaction) · Verificat l’11 d’octubre de 2026 · [12 fonts oficials](https://andorrefiscal.fr/ca/fiscalitat/cotitzacions-cass#sources)
- **22 %** del salari (6,5 % assalariat, 15,5 % empresa)
- **587,95 €** al mes per a un treballador per compte propi, base estàndard
- **146,99 €** al mes els 12 primers mesos d’activitat
- **75 %** de les consultes reemborsades amb metge referent, 90 % a l’hospital
## L’essencial
- Sobre un salari, la cotització total és del 22 %: el 6,5 % a càrrec de l’assalariat i el 15,5 % a càrrec de l’empresa.
- Un assalariat que ja percep la pensió de jubilació cotitza un 10 % en total, només a la branca general.
- Un treballador per compte propi cotitza el 22 % d’una base igual a un percentatge del salari mitjà de l’any anterior (2.672,52 € per al 2026): 587,95 € al mes en la base estàndard.
- A l’inici, la base es pot reduir al 25 % durant 12 mesos; els menors de 35 anys disposen d’un règim especial de 24 mesos.
- Amb un metge referent, la CASS reemborsa el 75 % de les consultes i el 90 % de l’hospitalització, sobre la base de les seves pròpies tarifes; fora d’aquest circuit, el 33 %.
- La jubilació de la CASS es pot obtenir als 65 anys, amb almenys 180 mesos de cotització, dels quals 12 a Andorra; el conveni de seguretat social franco-andorrà permet afegir-hi els períodes cotitzats a França.
## Què financen les seves cotitzacions: salut i jubilació de la CASS
Les cotitzacions financen les dues branques de la [CASS](https://andorrefiscal.fr/ca/glossari#cass) (Caixa Andorrana de Seguretat Social), la seguretat social andorrana: la branca general, que cobreix, entre altres coses, la salut, i la branca de jubilació. Tot treball assalariat o per compte propi exercit a Andorra hi dona lloc.
Els reemborsaments de salut es calculen sobre les tarifes de responsabilitat de la CASS:
- **de les consultesamb metge referent (via preferent)**: 75 %
- **de l’hospitalitzacióamb metge referent**: 90 %
- **fora del circuitsense metge referent**: 33 %
Dins del circuit, la maternitat es cobreix al 100 %. Amb un professional no convencionat, la base de reemborsament baixa al 20 % de la tarifa. Per això és habitual una mútua complementària. Vegi la nostra guia [salut i assegurança de malaltia a Andorra](https://andorrefiscal.fr/ca/viure-a-andorra/salut-i-assegurances).
El resident passiu, que no exerceix cap activitat, ha d’acreditar, per la seva banda, una assegurança de salut privada que cobreixi el 100 % de les despeses mèdiques a Andorra. El [treballador fronterer](https://andorrefiscal.fr/ca/glossari#fronterer) contractat per una empresa andorrana, que ve cada dia de França o d’Espanya, cotitza en principi a la CASS sobre el seu salari, encara que continuï sent resident fiscal del seu país: vegi [fronterers: quina seguretat social?](https://andorrefiscal.fr/ca/residencia/treballador-fronterer)
### La jubilació de la CASS: edat, durada, càlcul
La pensió de jubilació de la CASS es pot sol·licitar a partir dels 65 anys. Segons la fitxa de la CASS de maig de 2026:
- **edat de la pensió de jubilacióa partir dels 61 anys en cas de jubilació anticipada**: 65 anys
- **de cotització com a mínimdels quals almenys 12 a Andorra**: 180 mesos
- **de reducció definitivaper cada any d’anticipació abans dels 65 anys**: 7 %
- **Durada**: cal haver cotitzat almenys 180 mesos a la branca de jubilació, a Andorra o sumant els períodes acomplerts en un país vinculat per un conveni, com França, dels quals almenys 12 mesos a Andorra.
- **Càlcul**: la pensió és vitalícia i depèn del temps cotitzat i dels **punts de jubilació** adquirits; per defecte es paga en 12 mensualitats. Calen almenys 500 punts per beneficiar-se de la cobertura de salut de jubilat.
- **Entre 5 i 15 anys de cotització**: no hi ha pensió, sinó un capital pagat en un sol cop, igual a les cotitzacions de jubilació pagades a Andorra, actualitzades segons l’índex de preus (excepte els dos últims anys); no dona dret a la cobertura de salut, i el dret prescriu 3 anys després de complir els 65 anys.
- **Jubilació anticipada**: a partir dels 61 anys amb més de 480 mesos de cotització, sense activitat assalariada ni per compte propi (excepte en determinats casos per als treballadors per compte propi), amb una reducció definitiva del 7 % per cada any d’anticipació.
- **Tràmit**: la pensió no és automàtica. Si se sol·licita dins dels 6 mesos, es paga des dels 65 anys; més enllà, a partir de la sol·licitud. Qui continua treballant en pot ajornar el cobrament.
## Càrregues socials d’un assalariat: 6,5 % + 15,5 % per a l’empresa
**Cotitzacions a la CASS sobre un salari el 2026**
| Part | Branca general | Jubilació | Total |
| --- | --- | --- | --- |
| Assalariat | 3 % | 3,5 % | **6,5 %** |
| Empresa | 7 % | 8,5 % | **15,5 %** |
| Total | 10 % | 12 % | **22 %** |
Font: CASS. La pàgina oficial de les cotitzacions no esmenta cap límit màxim.
Un assalariat que ja percep la pensió de jubilació cotitza un **10 %** en total (un 3 % a càrrec seu, un 7 % a càrrec de l’empresa), només a la branca general.
> **Exemple: Un salari de 3.000 € bruts al mes**
>
> L’assalariat cotitza el 6,5 %, és a dir, 195 €; la seva empresa, el 15,5 %, és a dir, 465 €. El cost total per a l’empresa és de 3.465 € al mes, i el salari després de cotitzacions, de 2.805 €, abans de l’impost sobre la renda. Càlcul orientatiu.
La part de l’assalariat es dedueix després de les rendes imposables: vegi [l’impost sobre la renda andorrà (IRPF)](https://andorrefiscal.fr/ca/fiscalitat/impost-sobre-la-renda-irpf). Per al mercat laboral i els nivells salarials, vegi [feina i salaris a Andorra](https://andorrefiscal.fr/ca/viure-a-andorra/feina-i-salaris).
## Salari brut, salari net: l’exemple amb xifres
Per a un assalariat, la cotització a la CASS i l’impost sobre la renda es combinen de manera senzilla, perquè la cotització es dedueix de la base de l’impost. Prenguem un salari de 3.000 € bruts al mes, és a dir, 36.000 € l’any, per a una persona sola sense càrregues familiars:
1. Cotització de l’assalariat a la CASS
El 6,5 % de 36.000 €, és a dir, 2.340 € l’any.
2. Base de l’impost sobre la renda
36.000 € menys la cotització (2.340 €) i les despeses a tant alçat del 3 % (1.080 €), és a dir, 32.580 €.
3. Impost sobre la renda
El 10 % de la part que supera 24.000 €, és a dir, 858 €, menys la bonificació del 50 % (429 €): 429 € l’any.
4. Salari net després de la cotització i l’impost
36.000 − 2.340 − 429 = 33.231 € l’any, és a dir, uns 2.770 € al mes.
Càlcul orientatiu, segons el mètode del nostre simulador; no té en compte les altres reduccions ni la situació familiar. L’empresa, per la seva banda, paga 5.580 € de cotitzacions durant l’any (15,5 %). Per a un altre import, el nostre simulador permet [calcular el seu salari net](https://andorrefiscal.fr/ca/eines/simulador-impost-andorra).
## CASS d’un treballador per compte propi: 587,95 € al mes en la base estàndard (2026)
Des de la Llei 11/2023, que va entrar en vigor a finals de 2023, un treballador per compte propi cotitza el **22 %** (10 % per a la branca general, 12 % per a la jubilació) sobre una base a tant alçat. Aquesta base és un percentatge del salari mitjà mensual de l’any anterior, fixat en **2.672,52 €** per al 2026. El percentatge depèn de la renda neta de l’any anterior:
**Les set bases dels treballadors per compte propi el 2026**
| Base mensual 2026 | Condició principal | Cotització mensual 2026 |
| --- | --- | --- |
| 25 %
668,13 € | Renda neta inferior a 6.000 €, o inici o represa d’activitat (12 primers mesos) | **146,99 €** |
| 50 %, elevada fins al salari mínim
1.568,67 € | Renda neta de 6.000 a 12.000 € | 345,11 € |
| 62,5 %
1.670,33 € | De 12.000 a 18.000 € | 367,47 € |
| 75 %
2.004,39 € | De 18.000 a 24.000 € | 440,97 € |
| 100 % (cas general)
2.672,52 € | Altres casos | **587,95 €** |
| 125 %
3.340,65 € | Més de 40.000 €, o xifra de negoci de més de 400.000 € (serveis) o 800.000 € (altres activitats) | 734,94 € |
| 137,5 %
3.674,72 € | Més de 50.000 €, o xifra de negoci de més de 500.000 € (serveis) o 900.000 € (altres activitats) | 808,44 € |
Font: CASS. Bases calculades sobre el salari mitjà de 2025 (2.672,52 €); la base del 50 % s’eleva fins al salari mínim, que és de 1.568,67 € des de l’1 de juliol de 2026.
Les bases inferiors al 100 % són **opcionals**: cal sol·licitar-les. Les bases superiors són **obligatòries** quan se’n compleixen les condicions. Per a un administrador de societat, les bases reduïdes requereixen també que la societat tingui una xifra de negoci inferior a 300.000 € en els serveis, o a 600.000 € en les altres activitats. L’estatus es presenta a la nostra guia [autònom o treballador per compte propi a Andorra](https://andorrefiscal.fr/ca/emprendre/treballador-per-compte-propi).
> **Exemple: Quina base segons la seva renda?**
>
> Una dissenyadora gràfica per compte propi va declarar 15.000 € de renda neta el 2025: pot sol·licitar la base del 62,5 % i cotitzar 367,47 € al mes el 2026, en lloc de 587,95 € en la base estàndard. Un consultor que va declarar 45.000 € de renda neta queda obligatòriament subjecte a la base del 125 %: 734,94 € al mes. Imports extrets del barem de 2026 de la CASS.
## Inici d’activitat: les bases reduïdes
Els 12 primers mesos, la cotització pot baixar a 146,99 € al mes, sense comptar el complement de salut, o a 86,27 € per a un treballador per compte propi menor de 35 anys, segons dos mecanismes diferents:
**Cas general — Base del 25 % durant 12 mesos**
- 146,99 € al mes el 2026
- Per a la cobertura de salut: l’anomenat complement «article 99», igual al 10 % de la diferència entre el salari mínim i la base
- 85,72 € al mes segons la fitxa de la CASS de febrer de 2026; uns 90 € amb el salari mínim de juliol de 2026 (càlcul orientatiu)
**Menors de 35 anys — Règim especial de 24 mesos**
- Base del 55 % del salari mínim, és a dir, 862,77 €
- 86,27 € al mes els 12 primers mesos, només per a la branca general
- Després, 189,81 € al mes
- Aquests períodes no generen drets a les prestacions econòmiques
> **Cal saber: Per què un complement «article 99»?**
>
> La base del 25 % no dona dret, per si sola, a la cobertura de salut de la branca general. El complement previst a l’article 99 eleva la cotització d’aquesta branca fins al nivell del salari mínim. Amb el salari mínim vigent des de juliol de 2026, el primer any costa així uns 237 € al mes, cobertura de salut inclosa (càlcul orientatiu: 146,99 € + 10 % × (1.568,67 € − 668,13 €)). Informi’s a la CASS abans de triar la base més baixa.
Per a qui crea una societat, l’obligació de cotitzar comença **30 dies després de la inscripció** al Registre de Societats. Les etapes es detallen a la nostra guia per [crear una societat a Andorra](https://andorrefiscal.fr/ca/emprendre/crear-una-societat).
> En el cas de constitució de noves societats, l’obligació de cotitzar s’inicia transcorregut 30 dies naturals des de la inscripció en el Registre de Societats.
>
> — [CASS, cotitzacions dels treballadors per compte propi](https://www.cass.ad/cotitzacions-del-treballadors-per-compte-propi)
## Salari mínim i salari mitjà: les dues referències
Dos imports publicats cada any determinen les cotitzacions dels treballadors per compte propi:
- el **salari mitjà** de l’any anterior, base de càlcul de les set bases: 2.672,52 € al mes per al 2026;
- el [salari mínim](https://andorrefiscal.fr/ca/glossari#smi), que fa de mínim de la base del 50 % i de referència per al complement «article 99» i per al règim dels menors de 35 anys: 8,80 € l’hora (1.525,33 € al mes) de l’1 de gener al 30 de juny de 2026, i després **9,05 € l’hora (1.568,67 € al mes)** des de l’1 de juliol de 2026.
Per tant, els imports d’aquesta guia canvien cada any. El detall de l’últim augment figura a la nostra notícia [Salari mínim: 9,05 € l’hora des de l’1 de juliol de 2026](https://andorrefiscal.fr/ca/actualitat/salari-minim-andorra-2026).
## Quant costa la CASS en un any?
**Exemples de cotitzacions anuals el 2026**
| Situació | Cotització mensual | En 12 mesos |
| --- | --- | --- |
| Treballador per compte propi, base estàndard (100 %) | 587,95 € | 7.055,40 € |
| Treballador per compte propi, primer any (base del 25 %) | 146,99 € | 1.763,88 € |
| Treballador per compte propi menor de 35 anys, primer any | 86,27 € | 1.035,24 € |
| Assalariat amb 3.000 € bruts al mes (part de l’assalariat) | 195 € | 2.340 € |
Càlcul orientatiu: cotització mensual × 12, sense el complement «article 99» i sense la part de l’empresa per a l’assalariat.
Aquestes cotitzacions s’afegeixen a l’impost sobre la renda. El comparador següent posa aquest impost al costat de l’impost francès, amb la mateixa renda imposable; els altres gravàmens es comparen a la nostra guia [impostos a Andorra i a França](https://andorrefiscal.fr/ca/fiscalitat/impostos-andorra-i-franca).
## França–Andorra: el conveni de seguretat social
França i Andorra estan vinculades per un conveni de seguretat social signat el 12 de desembre de 2000, que va entrar en vigor l’1 de juny de 2003, completat per un acord administratiu. No regula l’impost, que és competència del [conveni fiscal](https://andorrefiscal.fr/ca/fiscalitat/conveni-fiscal-franca-andorra), sinó l’afiliació, les jubilacions i la salut:
- **Afiliació**: en principi es cotitza al país on es treballa. Un assalariat o un treballador per compte propi enviat temporalment a l’altre país pot continuar afiliat al seu règim d’origen: aquest desplaçament dura un any, amb una possible pròrroga d’un any més.
- **Jubilació**: els períodes cotitzats a França compten per arribar als 180 mesos exigits per la CASS, sempre que s’hagi cotitzat almenys 12 mesos a Andorra. Després, cada país paga la seva pròpia pensió; França calcula una pensió nacional i una pensió proporcional als períodes francesos, i paga la més avantatjosa.
- **On fer la sol·licitud**: segons la CASS, si resideix a França, la jubilació andorrana se sol·licita a la seguretat social francesa; si resideix a Andorra i ha cotitzat a França, la jubilació francesa es pot sol·licitar per mitjà de la CASS.
- **Salut**: un jubilat rep l’assistència sanitària al seu país de residència, encara que sigui pensionista de l’altre país. Un jubilat francès instal·lat a Andorra que no té drets en el règim andorrà s’inscriu a la CASS amb el formulari SE 130-09.
Els altres punts que cal verificar abans de marxar, pensió per pensió, es recullen al nostre itinerari del [jubilat francès a Andorra](https://andorrefiscal.fr/ca/perfils/jubilat).
## Idees errònies sobre la CASS
> **Idea errònia**
>
> «Un treballador per compte propi paga uns 450 € al mes de CASS.»
>
> **En realitat.** El 2026, la cotització estàndard és de 587,95 € al mes. Va de 146,99 € (base del 25 %, a l’inici de l’activitat) a 808,44 € (base del 137,5 %, per a les rendes més altes).
> **Idea errònia**
>
> «Un resident passiu està cobert per la CASS.»
>
> **En realitat.** Sense activitat professional, ha d’acreditar una assegurança de salut privada que cobreixi el 100 % de les despeses mèdiques a Andorra, així com la incapacitat i la vellesa (només la malaltia per als menors i els majors de 60 anys). Vegi [Residència passiva](https://andorrefiscal.fr/ca/residencia/residencia-passiva).
> **Idea errònia**
>
> «Un treballador per compte propi cotitza en proporció a la seva xifra de negoci del mes.»
>
> **En realitat.** La cotització és a tant alçat: el 22 % d’una base fixada per a l’any, que depèn de la renda neta de l’any anterior i del salari mitjà andorrà. Per tant, no varia d’un mes a l’altre segons l’activitat; només el pas d’un tram de renda a un altre canvia la base l’any següent.
> **Idea errònia**
>
> «La CASS reemborsa l’assistència sanitària al 100 %.»
>
> **En realitat.** Amb un metge referent, reemborsa el 75 % de les consultes i el 90 % de l’hospitalització, sobre la base de les seves pròpies tarifes; fora d’aquest circuit, el 33 %. D’aquí el recurs freqüent a una assegurança complementària de salut.
## Preguntes freqüents
### Les cotitzacions a la CASS tenen un límit màxim?
La pàgina oficial de la CASS dedicada a les cotitzacions dels assalariats no esmenta cap límit màxim: el 22 % s’aplica al salari. Per a un treballador per compte propi, la cotització depèn de la base aplicada, del 25 % al 137,5 % del salari mitjà de l’any anterior.
### Quant costa la CASS per a un treballador per compte propi el 2026?
587,95 € al mes en la base estàndard, és a dir, el 22 % del salari mitjà de referència de 2.672,52 €. Segons la renda neta de l’any anterior, la cotització va de 146,99 € al mes (base del 25 %, en particular els 12 primers mesos d’activitat) a 808,44 € (base del 137,5 %, per sobre de 50.000 € de renda neta). Els menors de 35 anys disposen d’un règim especial de 24 mesos.
[Llegir: CASS d’un treballador per compte propi: 587,95 € al mes en la base estàndard (2026)](https://andorrefiscal.fr/ca/fiscalitat/cotitzacions-cass#independants)
### A quina edat es pot accedir a la jubilació a Andorra?
Als 65 anys per a la pensió de jubilació de la CASS, sempre que s’hagi cotitzat almenys 180 mesos a la branca de jubilació, dels quals almenys 12 a Andorra. És possible una jubilació anticipada a partir dels 61 anys amb més de 480 mesos de cotització i sense activitat, amb una reducció definitiva del 7 % per cada any d’anticipació. La pensió no s’abona automàticament: cal sol·licitar-la.
[Llegir: Què financen les seves cotitzacions: salut i jubilació de la CASS](https://andorrefiscal.fr/ca/fiscalitat/cotitzacions-cass#role)
### Els anys treballats a França compten per a la jubilació andorrana?
Sí, per obrir el dret: gràcies al conveni de seguretat social franco-andorrà, els períodes cotitzats a França s’afegeixen als períodes andorrans per arribar als 180 mesos exigits per la CASS, sempre que s’hagi cotitzat almenys 12 mesos a Andorra. Després, cada país paga la seva pròpia pensió, calculada segons les seves normes.
[Llegir: França–Andorra: el conveni de seguretat social](https://andorrefiscal.fr/ca/fiscalitat/cotitzacions-cass#convention-securite-sociale)
### Un assalariat que ja cobra la pensió de jubilació continua cotitzant?
Sí, a un tipus reduït: un 10 % en total, del qual un 3 % a càrrec seu i un 7 % a càrrec de l’empresa, només per a la branca general. Ja no cotitza a la branca de jubilació.
### Quan ha de començar a cotitzar un treballador per compte propi?
Des de l’inici de la seva activitat de [treballador per compte propi a Andorra](https://andorrefiscal.fr/ca/emprendre/treballador-per-compte-propi), amb la possibilitat de sol·licitar una base reduïda del 25 % durant els 12 primers mesos. En el cas d’una societat de nova creació, l’obligació de cotitzar comença 30 dies després de la seva inscripció al Registre de Societats.
### El règim dels menors de 35 anys genera drets?
Durant els 12 primers mesos, la cotització de 86,27 € al mes només finança la branca general; després passa a 189,81 € al mes. Segons la CASS, aquests períodes no generen drets a les prestacions econòmiques.
### Quant reemborsa la CASS per una consulta?
El 75 % de la tarifa de responsabilitat de la CASS per a una consulta, i el 90 % per a una hospitalització, si segueix el circuit amb metge referent (via preferent); fora d’aquest circuit, el 33 %. Amb un professional no convencionat, la base de reemborsament és molt més baixa. Per això és habitual una [assegurança complementària de salut](https://andorrefiscal.fr/ca/viure-a-andorra/salut-i-assegurances).
### El salari mínim influeix en les cotitzacions?
Sí, en algunes bases: la base del 50 % dels treballadors per compte propi s’eleva fins al salari mínim, i el complement «article 99» es calcula en relació amb aquest salari. El salari mínim és de 1.568,67 € al mes des de l’1 de juliol de 2026.
## Fonts
1. [CASS: cotitzacions, recàrrecs i sancions (assalariats)](https://www.cass.ad/cotitzacions-recarrecs-sancions) — Tipus del 22 %: 6,5 % assalariat, 15,5 % empresa; 10 % per a un assalariat jubilat.
2. [CASS: cotitzacions dels treballadors per compte propi](https://www.cass.ad/cotitzacions-del-treballadors-per-compte-propi) — Tipus del 22 %, bases del 25 al 137,5 % del salari mitjà, condicions.
3. [CASS: fitxa del complement «article 99» (febrer de 2026)](https://www.cass.ad/sites/default/files/arxius/CASS_COMPLEMENT%20ART99%20COMPTE%20PROPI%20fitxa%2002-02-2026.pdf) — Base del 25 % (668,13 €) i complement de salut de 85,72 € al mes.
4. [CASS: règims especials](https://www.cass.ad/regims-especials) — Règim dels menors de 35 anys: base del 55 % del salari mínim durant 24 mesos.
5. [CASS: salari mínim a partir de l’1 de juliol de 2026](https://www.cass.ad/sites/default/files/arxius/Circular%20informativa%20salari%20m%C3%ADnim%20a%20partir%20de%20l%271%20de%20juliol%20del%202026_0.pdf) — 9,05 € l’hora, és a dir, 1.568,67 € al mes.
6. [CASS: la via preferent (circuit amb metge referent)](https://www.cass.ad/laviapreferent) — Percentatges de reemborsament dins del circuit (75 % de les consultes, 90 % de l’hospitalització) i fora del circuit (33 %).
7. [Llei 11/2023 de mesures per al treballador per compte propi](https://www.portaljuridicandorra.ad/L2023011) — Reforma de les bases de cotització dels treballadors per compte propi.
8. [Decret 407/2025 d’aprovació del Reglament de les autoritzacions d’immigració de residència sense treball](https://www.portaljuridicandorra.ad/R20251112A) — Assegurança de salut privada que cobreixi el 100 % de les despeses per als residents passius.
9. [CASS: fitxa «Prestació de jubilació» (26 de maig de 2026)](https://www.cass.ad/sites/default/files/arxius/CASS_Prestaci%C3%B3%20de%20jubilaci%C3%B3%201%20fitxa%2026-05-2026.pdf) — Pensió als 65 anys amb 180 mesos de cotització, dels quals 12 a Andorra; capital entre 5 i 15 anys; anticipació a partir dels 61 anys amb més de 480 mesos i un 7 % de reducció per any; 500 punts per a la cobertura de salut; sol·licituds des de França o cap a França.
10. [CLEISS: acords de seguretat social entre França i Andorra](https://www.cleiss.fr/docs/textes/conv_andorre.html) — Conveni del 12 de desembre de 2000 i acord administratiu; pensions nacional i proporcional.
11. [CLEISS: nou conveni de seguretat social França–Andorra (15 de juliol de 2003)](https://www.cleiss.fr/actu/2003/0307andorre.html) — Entrada en vigor l’1 de juny de 2003; desplaçament d’un any prorrogable un any més; pagament de la pensió més avantatjosa; assistència sanitària a l’Estat de residència.
12. [CLEISS: se’n va a viure la seva jubilació a Andorra](https://www.cleiss.fr/particuliers/partir/retraite/andorre.html) — Cobertura de malaltia d’un jubilat francès a Andorra (formulari SE 130-09).
Els textos consolidats del Portal jurídic d’Andorra no tenen valor oficial: només fa fe la versió publicada al BOPA. [El nostre mètode de verificació](https://andorrefiscal.fr/ca/metode).
**Informació general, no assessorament.** Aquesta guia presenta les normes vigents a 11 d’octubre de 2026, d’acord amb els textos oficials. No substitueix l’estudi de la seva situació per part d’un professional (advocat, assessor fiscal, gestoria). Ha detectat un error o un canvi? [Escrigui’ns](https://andorrefiscal.fr/ca/contacte).
## Per saber-ne més
- [Autònom, per compte propi](https://andorrefiscal.fr/ca/emprendre/treballador-per-compte-propi): Exercir en nom propi
- [Salut i assegurança](https://andorrefiscal.fr/ca/viure-a-andorra/salut-i-assegurances): CASS, mútua, hospital
- [Impost sobre la renda (IRPF)](https://andorrefiscal.fr/ca/fiscalitat/impost-sobre-la-renda-irpf): Escala del 0, 5 i 10 %, mínims exempts, càlcul
- [Treballar: feina i salaris](https://andorrefiscal.fr/ca/viure-a-andorra/feina-i-salaris): Ofertes, salaris, del brut al net
- [Impostos: Andorra o França](https://andorrefiscal.fr/ca/fiscalitat/impostos-andorra-i-franca): Els grans impostos cara a cara
- [Salari mínim a Andorra: 9,05 € l’hora des del juliol de 2026](https://andorrefiscal.fr/ca/actualitat/salari-minim-andorra-2026): L’SMI andorrà i els seus efectes en cadena: residència passiva, cotitzacions, impost.